No contexto da desconstrução do machismo, iniciativas como grupos, cursos, rodas de conversa e campanhas visam engajar os homens no enfrentamento à violência contra as mulheres, buscando uma sociedade mais justa.
“Caso analisemos a quantidade de homens atualmente envolvidos na luta contra a violência de gênero, a realidade é que esse número ainda é bastante reduzido. Portanto, é fundamental incluir um número maior de homens nesse debate”, declara o psicólogo Flávio Urra, do projeto E Agora, José?. Ele observa que, para enfrentar a violência, a contribuição dos homens é essencial.
E Agora, José?
A Lei Maria da Penha estabelece a obrigatoriedade de agressores participarem de programas para recuperação e suporte psicossocial. O programa E Agora, José? Pelo Fim da Violência contra a Mulher é uma iniciativa de responsabilização socioeducativa para homens.
De acordo com Flávio Urra, geralmente os homens não reconhecem sua parte na perpetuação do machismo, o que gera uma grande barreira para discutir o tema. Isso é mais intensificado entre os autores de violência. “Desenvolvemos grupos com esses homens, que são agressores, [e nestes casos] a resistência é ainda maior, pois eles se sentem injustamente colocados ali por imposição de um juiz ou juíza.”
Os homens que participam do curso no âmbito do programa assistem a 20 reuniões de duas horas cada. E, ao final do projeto, conforme Flávio Urra, a maioria deles percebe que se tornaram melhores indivíduos.
“Estão se tornando melhores pais, parceiros mais atenciosos, e expressam que houve uma transformação. Considerando que já passaram por nós cerca de 2 mil homens, se conseguirmos impactar a vida desses homens e das mulheres que com eles convivem, certamente estamos promovendo mudança social.”
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Empresas
Com uma experiência de sete anos como facilitador de grupos de homens, o consultor Felipe Requião identificou comportamentos recorrentes, como a desresponsabilização, evidenciada em expressões como “eu não me envolvo com isso, não sou eu” e “existem problemas muito mais graves.”
Felipe Requião também aponta a minimização do impacto e, em certas situações, a vitimização, que consiste no deslocamento do foco. Ele afirma que esses comportamentos resultam de uma aprendizagem cultural; por isso, as rodas de conversa são cruciais para a transformação.
A relutância dos homens em se engajar nas discussões é notada também no ambiente corporativo, observa Requião. “Uma das resistências que frequentemente surge é a sensação de perder espaço. ‘Agora vão tirar oportunidades dos homens’. Ou ‘não serei considerado para certas promoções’, entre outras coisas”, ele assinala.
Felipe Requião destaca a relevância da participação das lideranças na promoção de questão de diversidade, inclusão e pertencimento. Para ele, essa deve ser uma trajetória contínua, não apenas uma palestra, um seminário ou uma roda de conversa. De acordo com ele, os homens tendem a se comprometer mais após três ou quatro encontros reflexivos.
O consultor menciona pesquisas que demonstram que ambientes de trabalho com maior equidade entre gêneros tendem a ter uma atmosfera organizacional mais positiva.
“Um real progresso acontece quando nós, homens, compreendemos que não estamos perdendo, mas sim nos liberando de um modelo que nos restringe e limita, permitindo-nos fazer a diferença ao vivenciar uma masculinidade sob uma nova perspectiva.”
Um exemplo de liderança engajada é o engenheiro Carlos Augusto Souza Carvalho, de 55 anos. Ele compartilhou com seus funcionários aprendizados adquiridos em um grupo de homens. “Realizo palestras para eles sobre masculinidade, e os resultados dessas reuniões são surpreendentes, vistos o quanto todos os homens, independentemente de classe social ou condição financeira, têm muito a dizer.”
Redes sociais
Na web, há um espaço terapêutico online e gratuito, criado desde 2017 pelo psicólogo Alexandre Coimbra Amaral. Ele menciona que a melhoria já se inicia quando os homens percebem que podem compartilhar suas dores ou apenas assistir a diálogos sobre machismo e masculinidades.
Amaral, que é terapeuta familiar, enfatiza que é importante que pais dialoguem sobre o tema em grupos de mensageiros da escola, trocando experiências sobre como agir quando os filhos estão envolvidos.
“Estabelecer parâmetros comuns que transcendam o núcleo familiar, ouvir a escola, entender a escola como espaço para construir também essas conexões. Assim, a formação de comunidades, que está em declínio no nosso século, é vital para criarmos discussões que extrapolem o seio familiar. A comunidade é o ponto intermediário entre a família e as políticas públicas.”
Laço Branco
O movimento internacional Laço Branco designou o dia 6 de dezembro como Dia Nacional de Mobilização dos Homens contra a Violência às Mulheres no Brasil.
Esta campanha promove atividades ao longo de todo o ano, como o projeto Homens de Honra, que prepara multiplicadores. Segundo Patricia Zapponi, fundadora e diretora do Instituto Laço Branco Brasil, é essencial que homens liderem diálogos sobre a luta contra o machismo em espaços como escolas, clubes e templos.
“Quando se envolve um homem, seja em um canteiro de obras ou em uma escola, muda-se a perspectiva. Isso é desafiador, uma vez que o homem, na maioria dos casos, é o perpetrador da violência, mas ao mesmo tempo pode se tornar parte da solução. Portanto, ele possui mais credibilidade para dialogar com o ofensor.”
Patricia Zapponi considera que a participação dos homens em projetos é um dos fatores mais significativos. “O número de homens voluntários é quase o dobro em relação ao de mulheres voluntárias. E todos eles passam por uma rigorosa verificação de antecedentes, para garantir que não sejam agressores tentando se aproximar da temática.”
A campanha Laço Branco promove iniciativas contínuas que engajam homens, como o Orange Day. Outra ação é a criação de núcleos integrados de Acolhimento à Mulher, onde advogados oferecem suporte às mulheres afetadas por violência.
Escolas
Na educação de jovens e crianças, o programa Maria da Penha Vai à Escola, que visa prevenir a violência contra mulheres, tem sido realizado há dez anos pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT).
Atualmente, partilham dessa parceria o TJDFT, o Ministério Público do Distrito Federal, a Secretaria de Estado de Educação do DF, entre outros. Recentemente, o programa Maria da Penha Vai à Escola integrou o Plano Nacional de Enfrentamento ao Feminicídio que envolve as três esferas do governo.
